‘Wat doe je als job?’ Het is één van de meest gestelde vragen wanneer mensen elkaar ontmoeten. Als je ziek of werkloos bent, is dat meestal geen fijne vraag. Mensen met een psychische kwetsbaarheid opnieuw zelfvertrouwen doen krijgen en zo de stap zien zetten richting een betaalde job, dat is waar arbeidscoaches Sofie Caluwaerts en Kobe de Rijke elke dag voor gaan.
Kobe en Sofie betrekken een gezellig kantoortje in het Psychosociaal Revalidatiecentrum Pastel in Mechelen. Toch maken ze geen deel uit van het team van RC Pastel. Al zijn er wel enkele gelijkenissen.
Kobe: “Zowel in RC Pastel als bij arbeidscoaching ligt de focus op de krachten en talenten van de deelnemers en ook op de eigen regie. We werken op een herstelgerichte manier en kijken naar de mogelijkheden die er (nog) wel zijn. We gaan aan de slag met doelen die de cliënt zelf probeert te formuleren.”
Als arbeidscoach begeleiden ze mensen met een psychische kwetsbaarheid richting betaald werk. Ze ondersteunen cliënten bij alles wat met tewerkstelling te maken heeft. Daarbij werken ze aanvullend op andere bestaande diensten van zorg-, welzijns- en werkpartners. Op die manier vormen ze de brug tussen zorg en werk.
Sofie: “Een traject start met een kennismakingsgesprek. Daarbij kijken we naar de verschillende levensdomeinen en niet enkel naar het werk op zich. Soms zijn er zoveel zorgen om iets anders, dat dat werken in de weg staat. We vertrekken heel hard vanuit de doelen van de cliënt zelf. Dat zijn de grootste verschillen ten opzichte van andere arbeidsbegeleidingsdiensten zoals de VDAB.”
Kobe: “Daarna start de begeleiding, maximum een uur per week. Dat kan trajectbegeleiding zijn voor mensen die geen werk hebben. We voorzien ook loopbaanbegeleiding voor mensen die wel een job hebben, maar waar het heel moeilijk gaat om deze te kunnen behouden. Loopbaanbegeleiding en trajectbegeleiding kunnen elkaar ook afwisselen: we werken altijd op maat. Ook mensen die nog een arbeidscontract hebben of mensen die een ziekte-uitkering of leefloon ontvangen, kunnen bij ons terecht.”
Sofie: “Ben je nog in opname of is een verslavingsproblematiek nog teveel op de voorgrond, dan kan je bij ons geen traject opstarten. Als we merken tijdens een traject dat er eventuele psychosociale problemen spelen die niet gekoppeld zijn aan werk, verwijzen we door naar partners.”
De arbeidscoaches begeleiden tegelijkertijd zo’n 30 trajecten naar werk. Dat kan best pittig zijn, maar bovenal primeert de voldoening.
Sofie: “Het stigma dat nog vaak kleeft aan het hebben van een psychische kwetsbaarheid, speelt veel mensen parten bij het zetten van concrete stappen in de richting van een job. Ik geniet dan ook elke keer weer als ik mensen opnieuw zelfvertrouwen zie krijgen. Het allermooiste is natuurlijk als het hen lukt om opnieuw stappen te zetten in de richting van een betaalde job. Het is nu eenmaal zo dat je in onze maatschappij vaak de vraag krijgt ‘Wat doe je als job?’ als je bijvoorbeeld nieuwe mensen ontmoet. Als je ziek of werkloos bent, is dat meestal geen fijne vraag. Als mensen terug met trots kunnen vertellen dat ze aan de slag zijn, geeft dat een heel fijn gevoel. Ik ben daarom ook echt fier - samen met hen - als het lukt om terug (betaald) aan de slag te gaan.”
Kobe: “Soms botsen we ook wel op drempels in de regelgeving of papieren tijgers. Of op werkgevers. Zij zouden er nog meer rekening mee moeten houden dat ze er vaak loyale medewerkers bij krijgen als ze mensen kansen durven bieden. Ik ben me er nu ook meer dan vroeger van bewust dat voor veel mensen de werksfeer en collega’s minstens even belangrijk zijn dan het exacte bedrag dat aan het einde van de maand op hun loonbriefje staat. Als mensen zich oprecht goed kunnen voelen in hun job is de kans op herval ook veel kleiner.”
In het kort
Arbeidscoaching is er voor:
- Mensen met een psychische kwetsbaarheid.
- Die geen verstandelijke beperking hebben.
- Die niet meer in (dag)opname zijn.
- Die voldoende stabiliteit hebben gevonden.
- Die (opnieuw) stappen willen zetten in de richting van betaald werk.
- Die al een zorgnetwerk hebben (psychiater/psycholoog/…).
- Die onvoldoende terecht kunnen bij GTB of VDAB.
- Waarbij een verslavingsproblematiek niet meer op de voorgrond aanwezig is.
- Meer weten? https://www.bw-este.be/arbeidscoach